HR专员

- 协助制定和完善公司人力资源管理制度与流程，并确保其有效执行；

- 执行日常考勤管理、假期申请审批等行政事务，确保公司运营顺畅；

- 支持各类培训活动的组织与实施，提升员工技能与团队凝聚力；

- 处理员工关系相关事宜，包括但不限于员工咨询、投诉处理及纠纷调解；

- 参与招聘流程，支持简历筛选、面试安排等工作；

- 定期统计分析人力资源数据，为管理层决策提供依据；

- 完成上级交办的其他工作任务。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 至少1年相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规；

- 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理人际关系；

- 熟练使用办公软件，尤其是Excel表格操作；

- 工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；

- 良好的团队合作精神，能够在快节奏环境中保持高效工作。