人事经理/周末双休/不加班

- 管理和优化招聘流程，吸引、选拔和保留高素质人才，提升团队整体绩效。

- 设计和执行培训与发展计划，促进员工的职业发展和个人成长。

- 制定和完善绩效管理体系，确保公平、公正地评估员工的工作表现，并提供反馈和支持。

- 推动企业文化建设，增强员工的归属感和满意度，营造积极向上的工作氛围。

- 负责薪酬福利体系的设计和调整，确保具有竞争力的同时控制成本。

- 协调处理员工关系问题，建立有效的沟通渠道，解决员工关切，维护和谐的工作环境。

【任职要求】

- 具备至少5年以上人力资源管理经验，有在大型企业或跨国公司担任类似职务的经验者优先。

- 熟悉国家劳动法律法规及政策，能够有效应对劳动纠纷和法律风险。

- 出色的领导力和团队管理能力，能够激励和引导团队达成目标。

- 强大的沟通协调能力和人际交往技巧，善于处理复杂的人际关系。

- 具备良好的分析决策能力，能够基于数据做出合理的人力资源管理决策。

- 优秀的组织协调能力，能够在多任务环境中高效工作。

- 持续学习的心态，对人力资源管理的新趋势和技术保持敏感度。