人事行政专员

1、根据公司人才需求，负责组织开展并达成人才招聘目标；

2、负责员工入职、离职、转正、晋升、调动等手续及档案管理；

3、组织公司及各项目员工培训、企业文化、员工关系，处理劳资纠纷；

4、协助开展员工考勤统计及工资核算，薪酬绩效考核工作；

5、负责组织开展各类员工活动；

6、负责公司日常行政事务管理，包括办公设备维护、办公环境管理等；

任职要求:

1、全日制本科或以上学历，人力资源管理、行政管理专业，必须要有2年以上物业公司行业人力资源及管理工作经验，至少擅长人力资源2个模块；

2、熟悉物业公司人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家及大湾区各地劳动人事法规政策；

3、具备良好的沟通协调能力，具备亲和力；

4、熟练使用办公软件、EXCEL函数。

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