人资主管

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、利用有效渠道及时完成公司人员配置，定期维护拓展线上线下各种招聘渠道；

2、协助实施年度培训计划及员工入职培训；

3、协助公司绩效考核的实施及效果评估；

4、负责公司考勤管理及每月薪资社保的汇总统计工作；

5、负责员工入、离职等人事手续办理及劳动关系管理；

6、协助管理公司行政事务及各项后勤工作。

任职要求：

1、大学专科以上学历，人力资源或行政类专业毕业优先，3年以上同岗位工作经验，有中型以上房地产行业工作经验者优先；

2、熟悉人力资源管理的各个模块知识及一定的行政管理工作经验；

3、执行力强，具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。