人事主管

主要职责：

- 负责公司的人事招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工的培训与发展，包括制定培训计划、培训课程、培训记录等；

- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核过程、绩效报告等；

- 负责公司薪酬福利管理，包括制定福利计划、发放福利等；

- 负责公司异动管理，包括员工异动审批、离职手续等；

- 协助公司高管处理其他人事问题。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源专业背景，5年以上人事管理经验；

- 熟悉公司人力资源管理制度，了解集团人力资源管理体系；

- 具备较强的沟通、协调、组织能力和团队合作意识；

- 具备较强的数据分析和处理能力；