人力资源主管

1、协助HRM落地实施人事招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系各模块日常工作。

2、执行公司年度/月度招聘计划，招聘并甄选或储备合适人选。

3、实施企业文化建设，策划各类企业活动，丰富员工生活。

4、办理员工入职、离职、调动、晋升等手续。

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源相关专业学历。

2、3年以上人力资源工作经验。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并有实际操作经验。

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。