管培生(A101859)

1、作为公司各部门重点培养对象，负责相关工作的推进

2.根据公司整体应届生规划，通过轮岗学习、系统性的培训紧贴业务，全面了解公司运营模式

3.作为储备干部培养，优秀者可以获得广阔的提升空间。