人力资源主管
8-10K抚顺市硕士5-10年
职位描述
1、负责人力资源年度计划制定：制订方案报批，组织实施并监督；
2、负责实施年度招聘计划，集团管理人员招聘及安排各子公司人员招聘工作；
3、负责制定各子公司定期检查计划，组织定期检查并形成报告上报集团总经理；
4、负责集团本部管理人员绩效管理实施及各子公司绩效管理方案的实施、检查；
5、负责人力资源规章制度制订、实施、检查；
6、负责监督集团各子公司日常考勤管理及薪资核算；
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