餐厅主管

培训与指导：对新入职员工进行岗位培训，包括服务流程、礼仪规范、菜品知识等方面的培训，帮助新员工尽快适应工作环境。定期组织老员工进行技能提升培训，分享优秀的服务经验，提高整体服务水平。

监督与考核：监督员工的工作表现，包括服务态度、工作效率、操作规范等方面，及时纠正员工的不当行为和错误。按照餐厅的考核标准，对员工进行定期考核，为员工的绩效评估、奖惩提供依据。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。