薪酬绩效主管
8000-10000元长沙市专科3-5年
职位描述
一、绩效管理1、负责公司整体绩效管理体系优化与落地，确保绩效机制有效激励员工
2、组织绩效考核的实施，监控考核过程，提供改进建议，推动绩效结果的有效应用
3、指导各部门制定关键绩效指标（KPI），并提供专业支持，确保考核的合理性和公平性。
二、薪酬设计与核算1、结合市场数据及公司发展需求，参与制定和优化薪酬架构及激励机制
2、负责薪酬体系的设计，包括岗位薪级、薪酬带宽、奖金及激励方案等内容...
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