2025校园招聘管培生-营销管理类

1、协助制定营销发展计划和推动方案，协助组织策划各类激励活动；

2、协助推动代理人增员，推动组织业绩目标的达成；

3、各项营销数据追踪，及时反馈各机构展业情况；

4、公司交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，研究生优先，专业不限（经济、金融、保险、管理、法学等相关专业优先）；

2、思维清晰，具备良好的逻辑思维能力；

3、良好的组织协调、沟通表达能力；

4、在校成绩优秀；

5、入职后根据个人特长和性格特征定岗。

（三）福利待遇：

1、六险二金（除了国家规定的社保、公积金等以外，公司还提供完善的补充保险及企业年金计划），无营销指标；

2、法定节假日带薪休假、一周双休；

3、培训：公司会为新员工提供专门培训，提高员工的专业性；

4、奖金：年终奖；

5、其他福利：餐补、高温补贴、年假等。