车间生产主管

1.02生产管理：全面负责生产部门的日常管理工作，包括生产计划的制定与执行、生产流程的优化与改进、生产现场的组织与协调等。根据销售订单和市场需求，合理安排生产任务，确保按时、按质、按量完成生产目标。

2.02团队管理：负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励机制的建立等。营造积极向上的团队氛围，提高团队凝聚力和战斗力。

3.02成本控制：严格控制生产成本，包括原材料采购成本、生产过程中的物料消耗、人工成本、设备维护成本等。通过优化生产流程、提高生产效率、降低废品率等方式，降低生产成本，提高企业的经济效益。

4.02质量控制：建立健全质量管理体系，加强对生产过程的质量控制，确保产品质量符合客户要求。及时发现和解决质量问题。

5.02安全管理：加强对生产现场的安全管理，确保生产过程的安全。定期组织安全培训和安全检查，及时消除安全隐患。

6.02设备管理：负责生产设备的管理工作，包括设备的采购、安装、调试、维护、保养等。建立设备管理制度，提高设备的完好率和利用率。

7.02数据分析与报告：定期收集、整理和分析生产数据，包括生产产量、生产效率、产品质量、生产成本等。根据数据分析结果，提出改进措施和建议，并向上级领导汇报生产情况。

二、任职要求

1.02教育背景：本科及以上学历，机械制造、工业工程、管理工程等相关专业优先。

2.02工作经验：具有5年以上生产管理经验，其中3年以上生产主管经验。有制造业、汽车零部件、电子等行业背景者优先。

3.02专业技能：熟悉生产管理流程和方法，具备较强的生产计划制定和执行能力。掌握质量管理体系标准，具备质量管理经验和技能。熟悉设备管理流程和方法，具备设备管理经验和技能。具备较强的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行数据分析和处理。

4.02能力素质：具备优秀的沟通协调能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协调。具备较强的组织管理能力，能够合理安排工作任务，提高工作效率。具备较强的问题解决能力，能够及时发现和解决生产过程中的问题。具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受较大的工作压力。

三、薪资福利

1.02具有竞争力的薪资待遇，具体根据个人能力和经验面议。

2.02完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3.02广阔的职业发展空间，公司注重员工的个人成长和发展，提供丰富的培训和晋升机会。