HRBP

1、支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进公司人力资源战略在业务部门的有效实施；

2、完成组织所需人力团队建设，团队氛围建设，推动团队文化的建设和业务的高速发展；

3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；

4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规，确保公司人力资源管理工作的合规性。

任职要求:

1）全日制本科及以上学历，35周岁以内，人力资源管理、企业管理等相关专业，汽车营销、医药类相关行业从业者优先；

2）5年以上人力资源工作经验，熟悉研产销全流程人力岗位工作；

3）具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各级管理者及员工高效沟通，推动项目的顺利实施；

4）具备独立分析和解决问题的能力，良好的团队协作精神；

5）能承担较大的工作压力，适应快速发展的工作节奏；

6）对自主事业有较高认同感。