人事行政助理

- 员工档案管理：负责维护和更新公司员工的基本档案信息，包括入职日期、劳动合同信息等。

- 薪资福利管理：负责公司员工的薪资结构、福利政策的管理和执行，包括入职福利、年假、病假等。

- 员工关系维护：负责协调和处理公司员工的关系问题，包括纠纷调解、员工投诉等。

- 行政事务处理：负责公司日常的行政事务，包括对接快递、办公设备维护等。

- 与其他部门的沟通协作：负责与其他部门的沟通和协作，协助解决相关问题，等等。

职位要求：

- 不限工作经验，有良好的职业素养和学习能力。

- 熟悉人事管理法规和政策，具备较强的责任心和细心。

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系问题。

- 具备基本的办公软件使用能力，如Excel、Word、PowerPoint等。

- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够接受工作中的突发事件。

以上，是我们对人事行政助理职位的描述，欢迎您的加入！