兰州行政人事主管

1、负责制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用；

3、办理员工入、离职及转正、调动等异动手续，处理员工关系；

4、建立员工档案并管理公司人事档案；

5、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；

6、组织并核算员工月度及年度绩效考核；

7、制定年度福利预算，组织员工活动；

8、撰写各类通知公告等文件材料。

9、负责行政后勤总务，办公室等事宜管理协调。

任职要求：

1、行政类、人力资源类或相关专业大专以上学历；

2、有2年以上行政人事后勤的工作经验；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用 office 办公软件及自动化设备；

5、身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；

6、有化工厂、制药厂工作经验的优先。