招聘主管
6千-1万东莞市本科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 根据公司人力资源年度规划，负责公司招聘策略的制定与实施，包括招聘渠道的选择、招聘流程的设计等。
- 根据公司的业务发展需求，进行人才需求分析，制定招聘计划，并组织实施。
- 利用各种招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并对候选人进行评估和推荐。
- 组织和参与面试，评估候选人的专业技能、沟通能力、团队协作精神等，并提供面试反馈。
- 维护和拓展招聘渠道，建立和完善公司的人才库，为公司储备优秀人才。
- 协助处理员工入职手续，包括合同签订、保险办理等。
- 定期进行招聘效果分析，向上级汇报并提出改进建议，优化招聘流程。
-配合上级做好人才池建设。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
- 具备2年以上招聘相关工作经验，有散装休闲零食行业/快消品行业招聘经验者优先。
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备良好的职业道德和职业操守。
- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。
- 熟练使用Office办公软件，特别是Excel和Word。
- 具备良好的数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅