人事招聘专员

1.根据公司的招聘需求，通过线上/线下各种渠道实施招聘工作（岗位信息发布、筛选简历、通知/安排面试、初试、安排复试、背景调查、录用通知等）并保证结果。

2.负责员工入职、离职手续办理。负责员工档案的管理。

3.协助站长处理劳资、员工活动、员工关怀、等工作。

5.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1.大专及以上学历，人力资源、行政、管理类相关专业；

2.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感和敬业精神，抗压能力较强

3.从事人力资源招聘2年以上工作经验，具备HR专业知识；

4.熟练使用常用办公软件，了解国家各项劳动人事法律法规；