人事行政主管

2、贴紧业务，为公司团队内各部门及岗位设计和执行薪酬结构和绩效考核方案，推动公司的薪酬制度实行

3、负责公司处理日常行政管理事务，做好部门行政费用的控制管理，合理降低管理成本，关注社会政策动态，为公司办理各项符合政策补贴申请

4、制订完善并实施公司行政办公管理有关规章制度和工作流程

5、负责公司各类活动的组织和...