储备干部（营销方向）

1.提升史密斯门店导购的专业知识，提升员工的服务专业度，满足顾客需求。

2.每日对管辖门店的业绩指标完成情况进行跟踪和指导，每月对管辖门店

的指标完成情况进行汇总分析，并制定实施整改办法。

3.指导并监督管辖门店日常管理工作，发现问题与店长及时沟通。

4.负责监督和管理所管辖门店月度及日常促销活动。

5.协助所管辖门店店长做好门店人员的培养和岗位的储备。

6.负责处理好门店各种顾客投诉问题。

任职资格：

1、性格开朗，做事严谨有度，有较强的抗压能力，有梦想的年轻人。

2、有过运营等相关工作经验优先录用。

3、学历全日制本科。