教学主管

婚况要求：不限婚况

【岗位职责】

1）根据教研部工作要求，制定并执行教学管理及教师培训计划；

2）制定季度、月度工作计划，定期提交教学、教研培训成果；

3）负责指导与监督数学、奥数、英语、语文等学科教师的教学工作质量，规范教学工作流程；

4）负责教师的专业深度培训与教学技能培训；

5）完成一定的授课工作。

【任职要求】

1）有3年以上授课经验，2年以上教学教研管理经验；

2）有较强的教学组织管理能力，良好的人际协调和沟通能力和较强的责任心；

3）具有优良的职业操守和敬业精神，热爱教育事业，工作中能吃苦耐劳；

【 薪酬福利】

1）固定工资+课时费+其他奖金+年度分红

2）法定节假日+带薪年假。

3）社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。

【员工培训】

1）集团设立了商学院培训体系，并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心，作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。

2）培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等，各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会，每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。

【晋升发展】

随着校区不断发展与成长，各岗位均需要各层级优秀人才。

1）管理发展通道：教学主管--区域教学经理--校长--区域经理--区域总监

2）有的主管一年左右晋升校长独立管理一家分校，有的主管两年晋升为区域经理，管理某个城市的几家校区。