人才发展主管（焦作工作，周末提供往返郑州、洛阳等地的班车）

1、 协助组织建立并维护管理公司各类核心岗位胜任能力模型及人才标准；持续优化关键岗位及关键人才的管理体系，并推动相关业务单元的关键人才管理工作，

2. 协助建设及运营核心后备人才梯队，组织制定并完成核心人才发展计划（IDP）并协调资源组织落地实施

3. 协助建立公司人才评鉴中心机制、管理流程

4. 协助完成领导力发展项目，并组织项目相关课程培训的实施；

任职资格

1、本科或以上学历...