组织发展OD(J10858)- base福州

该岗位base福州，在永辉集团总部福州办公

职责描述：

1.开展组织调研，识别业务卡点、组织痛点，出具调研报告；

2.根据公司架构调整和业务链路的变化，系统更新迭代岗位职级体系、编制体系；

3.配合业务部门/省区/区域针对性调整组织架构、岗位职级、编制等，支持各单位高效运作；

4.人力资源组织发展项目的推进及实施，PDCA循环的有效性跟进与分析，重点项目的复盘与总结；

5.部门说明书、岗位说明书项目统筹，定期更新、随着组织架构岗位体系调整不定时更新；

6.组织日常管理规范建立及运维，不限于架构、岗位、编制等管理；

7.协助上级完成其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、热爱零售行业，能在复杂的业务场景中应对复杂问题；并能熟练应用组织发展/人才发展领域相关专业方法，有效解决实际问题，为内部客户创造价值；

3、具有良好的团队合作意识及抗压能力、良好的跨部门沟通协调能力、逻辑分析能力等。