人事专员

主要职责：

- 负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训资料收集等

-负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;

-负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议;

-负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等;

-参与招聘体系建设及相关的工作

-管理公司行政制度，管理部体系文件管理；负责行政/人事内部各种临时性对外颁布的通知、规定的撰写与发布，推进并落实；