行政人事部副经理(琼海维嘉)
4000-4999琼海市专科1-3年
职位描述
到岗时间:不限
性别要求:不限性别
婚况要求:不限婚况
1、职业素质标准:1).任职要求1.
1).文化程度:大专毕业以上或同等学历。
1.
2).专业知识:掌握政府有关政策法规,具备文档管理、行政管、人事管理、劳动工资、劳动保护与福利、教育培训等业务知识。2).能力要求具备必须的业务实施能力,理解判断能力、语言文字能力及社会活动能力。3).其他要求有2年以上企业管理或2年以上旅游企业人事工作经历。具有一定的政治理论修养,思想作风正派,不谋私利,忠实可靠,对工作有较强的事业心和责任心,工作态度勤恳、踏实,任劳任怨、主动积极,实事求是。
2.岗位职责:1.根据酒店制定的经营目标和管理要求,依据国家人事劳动的方针政策与法规,组织制定行政人事部开发的长远规划及年度计划。2.建立健全酒店的人事、劳动工资、员工福利、纪律管理、员工培训方面的各项规章制度,并组织实施。3.全面设计酒店组织机构及岗位,负责掌握人力市场信息,平衡人才供需关系,做好员工招聘、调配工作,做到人尽其才,才尽其用。4.组织制定劳动工资管理办法及分配方案,严格工资基金管理。搞好员工福利及劳动保护工作,改善员工工作环境与条件。5.搞好员工考评工作,激励员工,充分调动员工积极性,提高员工士气加强企业凝聚力。6.组织制定员工培训计划,审定年度培训方案,规划培训费用开支,监督与指导各级各类培训业务的实施。7.组织编制人事、劳动工资、纪律管理、员工培训的各项工作程序与报表,承担各项工作的主管审批责任。8.完成总经理交办的其他有关事宜。薪资福利待遇包食宿交五保月薪3000-3500元
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅