人力资源管理咨询师（南京）

1、工作内容（1）主要负责陪同销售业务员一同去见客户，了解客户需求，从人力资源管理角度分析原因，危害，并给出解决思路，收调研及调研费。（2）陪同驻厂咨询师去客户公司深入调研3-5天（主要是驻厂老师负责调研，但是你要在场），驻厂老师给出解决方案及具体实施计划（主要是需要几个月，每个月分别开展哪些工作，解决什么问题），再由你向客户进行现场汇报（即：调研诊断报告路演），达成咨询辅导合作，签合同，收款。（...