招聘专员（南宁）

1.根据公司项目的招聘需求，制定招聘计划，包括招聘预算、招聘渠道选择、招聘时间线等。

2.维护并拓展招聘渠道、社交媒体、校园招聘、内部推荐等。

3.根据岗位需求，撰写具有吸引力的职位描述，明确岗位职责、任职要求、薪资待遇等信息。

4.负责接收并筛选简历，根据岗位要求对候选人进行初步评估，通过电话、邮件或在线聊天工具与合适的候选人进行初步沟通，了解其基本信息、求职意向及初步匹配度。

5.组织并协调面试流程，包括预约面试官时间、安排面试场地、发送面试邀请、准备面试资料等。

6.参与或协助进行面试评估，记录面试表现，与面试官沟通并汇总评估意见，向候选人提供面试反馈，并处理后续事宜如录用通知、拒绝信等。

7.建立并维护公司人才库，将未录用的优秀候选人信息录入系统，以便未来有合适岗位时进行再次推荐。

工作时间：8：30-12：00，14：00-18：00。周末双休

薪资待遇：综合薪资3-6K，社保。

招聘要求：

1.专科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先。

2.熟悉招聘流程和发放、掌握人力资源管理的基本理论、能够对招聘数据进行分析和统计。

3.具有1年以上招聘相关工作经验。