人事总监

2、根据集团战略规划，结合产业链实际情况，结合人力资源考核规划，拟定绩效考核方案；

3、主抓产业链领导班子的绩效指标制定，绩效考核落地执行；

4、参与产业链会议，提供运营管理，企业管理，人力资源管理等工作思路及建议；

5、完成领导交办的其他工作。

二、任职资格：

1、本科及以上学历，5年以上大型集团人力资源经理或3年以上大型集团同等岗位工作经验，集团化人...