人事运营经理

2、根据公司经营目标及计划，主导设置公司组织架构，进行公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析、岗位描述，明确各岗位的职责权利及任职要求，并根据公司战略规划、组织架构调整做出相应修订

3、依据公司各部门的岗位编制和岗位任职条件制定招聘计划并组织实施

4、协助员工建立职业生涯规划

5、建立健全人事招聘、入职、转...