人事行政经理 — QUEST长沙项目

1、执行日常人力资源工作任务；

2、制定并完善公司人事行政管理制度及流程；

3、负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪资福利等；

4、负责培训和员工发展规划；

5、为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识；

6、同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的方案；

7、评估各岗位分派任务的完成情况；

8、定期与基层员工进行沟通, 协助部门和酒店及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜；

9、参与到部门所有有关人力资源相关的项目当中 , 并给予专业建议及解决方案 ；

岗位要求：

1、熟练使用Microsoft办公软件；

2、3年酒店 / 服务公寓行业人力资源管理的工作经验；

3、熟悉区域薪资福利状况，在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验；

4、熟悉国内及本地的劳动法规；