人事经理

婚况要求：不限婚况

（1）筛选简历、做好应聘者的面试工作；

（2）整理、统计员工日常考勤资料；

（3）负责公司的员工入职离职手续办理，建档，管理等；

（4）根据安排负责网站的日常基本更新；

岗位要求：

（1）大专以上学历，人力资源相关专业，一年以上招聘工作经验；

（2）了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

（3）具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

（4）熟练使用相关办公软件 。