人事专员/主管

1.负责公司人力资源的六大模块工作，负责薪酬、福利、招聘、培训、考核等实际操作能力；

2.负责人力资源相关制度、规定、办法的拟定以及执行；

3.负责公司员工考勤管理、社保、公积金缴纳；

4.负责公司人事流程中相关手续办理（入职，转正，调动，离职）；

任职资格：

1.本科及以上学历，行政管理、人力资源相关专业。

2.具有3年以上房地产行业人力资源工作经验；

3.具备扎实的人力资源理论知识，人力资源中级及以上职称优先；

4.熟悉国家、海南三亚地区的劳动、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面的法律法规及政策;

5.性格开朗，工作踏实、具备较好的沟通能力、应变能力及团队合作精神，可独立分析和解决问题

6.熟练使用word、excel等办公软件，有良好的文笔功底。