招聘专员

1、协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2、负责候选人电话邀约、面试、结果反馈、背景调查、安排入职等后续跟踪服务工作；

3、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，以保证公司人才需求的供应；

4、负责员工关系：档案管理、员工面谈、员工在职表现跟踪等；

5、完成上级交办的其他工作；

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业毕业的优先；

2、1年以上招聘工作经验，可独立面试（以招聘为主，人事其他版块为辅）；

3、电商、美妆、快消、日化行业工作经验的优先；

4、有网络销售招聘经验优先；

5、性格外向，擅长社交，有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通与协调能力，良好的团队合作意识；

6、良好的心理素质、抗压能力，能承受公司快速发展期的招聘压力。

上班时间：朝九晚六 周日单休