人事专员

1、负责组织和实施相关招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人的评估；

2、与各部门合作，了解招聘需求，制定并执行招聘计划；

3、建立和维护人才储备，优化招聘渠道和方法。

4、包含但不限于绩效、薪酬、培训等相关工作

岗位要求：

1、具备出色的沟通和协调能力，能够与团队和候选人建立良好的关系；

2、熟悉各种招聘渠道和工具，能够有效地进行人才搜索和筛选；

3、对招聘流程有深刻理解，能够独立完成招聘任务。

4、完成公司安排的其他事宜。