人事专员

2、发布各岗位招聘信息、筛选简历、面试安排等。

3、完善人力资源相关管理制度和工作流程，熟悉人员招聘，员工考核，培训，绩效，薪酬等劳动关系处理及其他人事工作。

4、负责员工异动处理事宜，人事档案归档管理，负责办公室日常办公制度的维护和管理，跟踪执行。

5、组织会议，培训，团建等活动，提升员工对公司的满意度与归...