一线招聘专员

2、与各部门沟通了解人员需求，制定并执行招聘计划；

3、利用多种渠道进行人才搜寻，拓展招聘资源，提高招聘效率；

4、 参与招聘流程的优化，提升招聘体验，确保高效地吸引和保留优秀人才；

5、定期分析招聘数据，评估招聘效果，并提出改进建议。

二、任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学等相关专业优先；

2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够处理多任务，适应快节奏的工作环境；

3、熟悉各种招聘渠道和工具，有招聘相关经验者优先，但本岗位不限制工作经验；

4、具备较强的学习能力，对招聘工作充满热情，愿意不断学习和提升自己；

5、工作认真负责，注重细节，具备良好的职业道德和保密意识。

备注：

1、必须要有制造型企业大量普工招聘经验，人力相关专业优秀应往届毕业生也可以考虑。

2、有招聘绩效奖金。