特药部总经理

根据公司战略发展需要，现面向社会公开选聘特药部总经理，有关事项公告如下：

一、选聘岗位

特药部总经理 1名

二、基本条件

具有较好的政治素质；具有履行岗位职责所必须的专业知识；具有较突出的经营业绩；具有较好的职业素养；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

三、岗位职责及任职资格要求

1、岗位职责

按照国家法律法规、公司章程，在经营层领导下，全面负责特药部日常经营管理工作，完成公司下达的年度经营及质量目标；负责统筹流域内各部门（子公司）特殊管理药品采购、销售策略及业务拓展计划；负责政府事务及上下游客户维护；负责运营支持工作。

2、资质资格条件

（1）原则上年龄小于45周岁；

（2）具有大学本科及以上学历；

（3）具有8年及以上同行业知名企业相关领域工作经历，业绩优良；

（4）具有良好的战略思维能力、团队领导力、综合分析力、组织协调力和风险防范能力；

（5）熟悉医药企业商业模式和管理体系，了解现代企业经营管理知识。

四、选聘程序

1、报名

报名时间：2025年1月10日至1月14日

报名方式：实行网上报名，应聘人员登陆前程无忧向对应岗位投递简历，简历审核通过后应聘人员应按要求填写报名登记表，并同时提交个人照片、身份证、学历学位、专业技术资格、执业资格、获奖证书和工作业绩等电子版证明材料，资料提交不完整的，为无效报名。

2、资格审查

对报名人选进行资格审查。报名结束后2个工作日未接到通知的，视为资格审查未通过，不再另行通知。

如果上述报名结束，候选人数量及质量不理想，本着为企业选聘优秀人才的目的，可延长公告及报名时间。

3、面试答辩

组织安排通过资格审查的应聘人员进行面试答辩，面试答辩人员原则上不低于1:3的比例。

面试答辩具体时间另行通知。

4、背景调查

根据面试答辩情况，对综合表现较好且与企业发展契合的人选进行背景调查。

5、体检

对背景调查合格人员安排体检。

6、聘用

根据面试成绩、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人员，统一签订劳动合同，合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

五、有关事项

1、应聘人员须对提交材料的完整性和真实性负责，凡发现弄虚作假及其他违纪违法情况的，一经查实，取消应聘资格。应聘人员信息将受到严格保密。

2、选聘工作实行信息公开，接受监督。

3、本公告未尽事宜由安徽天星医药集团有限公司负责解释。

特此公告。

二〇二五年一月十日