招聘专员(J10977)

2、组织开展招聘活动（对应聘者的简历筛选、初试、部门复试、终试、谈薪等），针对人才甄选评估标准及面试流程中不合理部分提出优化意见

3.结合生产基地用工情况，选择合适的招聘渠道，搭建多渠道的招聘体系

4.每月招聘需求报表整理制作。任职要求:任职要求：

1.具有本岗位1-3年工作经验，熟悉制造业招聘流程及各种招...