HRBP
8000-16000元·13薪无锡市本科1-3年
职位描述
1、准确把握业务部门人才需求，主导简历筛选、面试安排、候选人评估及录用跟进等环节，确保关键岗位及时到岗，并保障招聘质量与效率。
2、协助业务部门执行绩效管理流程，包括绩效设定沟通、进行绩效评估、提供绩效反馈、跟进绩效结果应用等。
3、识别业务部门的培训需求，组织和实施培训项目，提升员工的能力和素质。
4、处理基础员工关系事务（如员工咨询、入职/离职访谈、基础矛盾协调），及时响应并寻求必要支持，协助营造积...
简历是否与目标岗位匹配？
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