董事长助理

2、整理董事长重要会议精神及战略规划思路；

3、借助各方力量推动规则、制度的落地进展。

任职要求：

1、博士学历，1-3年大中型企业管理、政策研究、管理研究工作经验，有科技型公司工作经验优先；

2、具备出色的沟通能力、写作能力、数据分析和逻辑判断能力，能独立分析和处理问题；

3、积极主动、热爱学习、愿意接受挑战，培养方向为集团及各子公司高层管理岗位。