人力资源主管

1.对本部门进行工作安排、跟踪、沟通，以及公司的日常管理2.协助制定公司行政制度规章、监督公司行政制度的执行情况、协助总经理企业文化建设3.负责会议、娱乐等各项活动的相关工作、负责会前人员接待，会议纪要的记录及归档4.负责固定资产的盘点与编号管理5.协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理、为其他部门提供及时有效的行政服务