人事行政主管

- 负责薪酬福利政策的制定与实施，包括工资调整、奖金发放、福利计划等；

- 处理员工关系，包括处理员工投诉、解决员工纠纷、组织员工活动等；

- 负责公司的行政管理，包括档案管理、资产管理、办公环境维护、办公用品采购、会议安排等。

【任职要求】

- 具有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理各个模块；

- 熟悉劳动法等相关法律法规，具备良好的法律意识；

- 具备优秀的沟通协调能力，能够有效处理各种人际关系；

- 具备良好的组织策划能力，能够独立完成各项任务；

- 具备较强的责任心和团队协作精神，能够承担较大的工作压力。