招聘主管

1.负责公司员工入离职手续办理，五险一金制作和维护工作。

2.协助核对考勤，绩效，薪酬相关具体事务工作。

3.能处理简单的员工关系，协调好员工之间的管理工作。

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源相关专业，

2.3-5年以上考勤薪资，入离手续办理丰富的工作经验，

3.拥有大型企业，不低于500人以上的ssc实操经验。

4.能够独立处理劳资纠纷问题。

5.具备一定的沟通，协调，判断能力。

福利保障：①员工旅游；②工作餐补贴、住房补贴，通讯补贴，交通补贴；③每年两次加薪；④绩效奖金、年终奖金、老员工忠诚奖；⑤带薪年休假、法定假、陪产假等；⑥五险一金；⑦生日及节日福利、关怀慰问福利等。

工作时间：朝九晚六，（时间可沟通安排）