人力资源主管

1、 统筹公司人力资源事务；

2、 负责公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源工作；

3、 公司制度的落实与执行;

4、 负责公司企业文化组织和实施；

5、协助上级领导工作开展。

职位要求：

1、 大专以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业；

2、 至少5年以上人力资源管理经验，有绩效、培训模块的实操经验优先；

3、 熟悉人力资源各模块，能独立策划人力资源规划、招聘、培训、绩效考核等工作；

4、 有良好的文字功底，能独立起草公司文案及制度；

5、 有良好的协调和沟通能力，有良好的团队意识。