人事行政主管

1.在总经理的领导下，负责办公室的全面工作，带领全公司人员积极履职。

2.协助总经理协调处理公司日常事务。

3.负责收集、整理工作中各项问题，协调各部门之间需求和建议。

4.协助公司领导监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况。

5.负责公司内外的接待、来访和协调工作，对提出的问题和意见及时解决或报有关领导。

6.负责起草公司综合性工作、报告、总结、协议、规划等文件。

7.负责综合性公文的传递、传达、催办与检查。

8.负责对接政府、街道、社区、媒体等公共关系维护，危机公关处理，对外发言以及参加必要的接待应酬。

岗位要求：

1.大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。

2.具备3年相关工作经验，熟悉企业内部管理流程。

3.具备良好的组织协调能力、沟通能力、写作能力及解决问题的能力。

4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

5.具备良好的个人素质，包括责任感、抗压能力、积极向上的心态等。

6.具备良好的社交礼仪经验和团队合作意识。