人力资源主管
6千-8千咸阳市专科3-5年
职位描述
1、根据公司需求编制招聘计划2、建立和完善公司招聘流程和招聘体系3、利用各种渠道进行招聘，满足公司人才需求4、执行招聘、甄选、面试、安置工作5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
7、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、...
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