招聘主管（工作地点：广西贵港及东莞寮步）

1.根据工厂的发展战略和生产经营需求，制定合理的招聘计划，明确各岗位的招聘人数、任职资格等，确保满足生产需求。

2.针对普工、技术工等不同岗位，拓展并维护各类招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台（如本地招聘网站、主流招聘 APP 等）、线下招聘会（各人才市场招聘会）、校园招聘、内部推荐等。

3.负责简历的筛选工作，按照岗位要求对应聘者的简历进行初步审核，筛选出符合条件的候选人。

4.组织并实施面试工作，包括制定面试方案、安排面试时间和地点、组织面试官进行面试等，确保为工厂选拔出合适的人才。

5.负责招聘过程中的沟通协调工作，与候选人保持密切联系，及时反馈面试结果，解答候选人的疑问，推动录用流程的顺利进行。

6.管理招聘团队，制定团队的工作计划和目标，指导和培训团队成员，提高团队的招聘效率和质量。

7.负责招聘数据的统计与分析，包括招聘人数、招聘周期、招聘成本等，定期向上级领导汇报招聘工作进展情况，并根据分析结果优化招聘策略。

8.维护良好的雇主品牌形象，在招聘过程中向候选人展示工厂的优势和文化，吸引更多优秀人才加入。

任职要求：

1.本科（可接受非全日制本科）及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.具有 8年以上招聘工作经验，其中至少 3年以上工厂招聘主管经验，熟悉工厂各类岗位（尤其是职能岗）的招聘特点和流程。

3.熟悉***才市场情况，了解当地的用工政策和劳动力资源分布，掌握多种招聘技巧和方法。

4.具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力，能够有效地带领团队完成招聘任务。

5.具有较强的责任心和抗压能力，能够适应工厂招聘工作的节奏和压力，在招聘高峰期保证招聘效率。

6.熟练使用办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）和各类招聘管理系统。

7.具有良好的职业素养和道德品质，严格遵守公司的各项规章制度。