工厂运营管理专员（体系与规范方向）

1、体系文件与 SOP 建设管理67

（1）牵头工厂流程 SOP（标准作业程序）的搭建、修订与优化，结合生产实际需求，梳理生产全流程关键节点，确保 SOP 内容清晰、可落地、符合行业规范及企业发展目标。67

（2）负责工厂质量管理体系、运营管理体系等相关文件的梳理、归档与更新，建立文件版本管理机制，保证文件的时效性、准确性与可追溯性，避免无效或过期文件流通。67

2、SOP 与制度培训监督67

（1）制定工厂 SOP、管理制度（如生产行为规范、安全管理制度等）的培训计划，针对不同岗位（生产一线员工、班组长、新入职员工等）设计差异化培训内容，采用线上线下结合（如集中授课、现场实操演示、视频教学）的方式开展培训，确保员工理解并掌握相关要求。67

（2）跟踪培训效果，通过现场提问、实操考核、问卷调研等方式评估员工对 SOP 及制度的掌握程度，对未达标的员工组织二次培训，形成培训闭环管理。67

3、执行与行为规范督查67

（1）日常巡查工厂生产现场，监督员工对 SOP、生产行为规范的执行情况，重点检查生产操作是否符合标准、流程是否合规，对违规操作行为及时制止并纠正，记录问题详情并跟踪整改结果。67

（2）负责工厂环境卫生监督工作，制定厂区、车间、仓库等区域的卫生标准及清洁频次要求，定期检查卫生状况，督促责任部门或人员完成清洁整改，确保生产环境整洁、符合卫生安全规范。67

4、问题反馈与优化改进67

（1）收集生产一线员工、管理人员对 SOP、管理制度及卫生规范的意见与建议，定期汇总分析执行过程中出现的问题（如 SOP 可操作性不足、规范执行漏洞等），形成问题报告并提出优化方案，推动相关制度或流程的持续改进。67

（2）配合工厂其他部门（如生产部、质量部、人力资源部）开展运营管理相关工作，提供 SOP 与制度方面的支持，协助解决跨部门协作中与体系规范相关的问题。

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二、任职要求67

1、大专及以上学历，工业工程、工商管理、质量管理、机械制造等相关专业优先，具备 1-2 年工厂运营管理、SOP 建设或体系管理相关工作经验者优先。67

知识与技能要求67

2、熟悉工厂生产运作流程，了解制造业 SOP 搭建逻辑、质量管理体系（如 ISO9001）或行业相关规范，具备基础的文件编写与梳理能力，能独立完成 SOP、制度文件的起草与修订。67

3、具备良好的培训组织与授课能力，能清晰讲解复杂流程或规范，善于通过多样化方式提升培训效果；掌握基本的现场督查方法，具备问题识别、分析与解决能力。67

4、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能制作培训课件、统计督查数据、撰写工作报告；有 ERP、MES 等生产管理系统操作经验者优先。67

5、具备较强的责任心与原则性，对待督查工作认真严谨，能客观公正地处理违规问题，不推诿、不敷衍。67

6、拥有良好的沟通协调能力，能与生产一线员工、管理人员有效沟通，推动问题整改与制度落地；具备一定的抗压能力，能适应工厂现场巡查的工作节奏。67

有学习意识，愿意主动了解行业最新的生产规范、体系管理方法，持续提升自身专业能力，助力工厂体系与规范管理水平提升。