招聘培训专员

- 设计并实施新员工入职培训计划，确保新员工能够快速融入团队，了解公司文化及规章制度；

- 定期评估现有培训项目的有效性，并根据业务发展需要进行调整或创新；

- 协助各部门制定年度培训计划，跟踪培训效果，收集反馈意见；

- 维护培训资源库，开发和更新培训材料，以适应不同层级和职能员工的需求；

- 参与跨部门合作项目，为员工职业发展提供支持和指导。

【任职要求】

- 拥有良好的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同背景的同事有效协作；

- 具备出色的组织能力和时间管理技能，能够在快节奏的工作环境中保持高效；

- 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训课程设计原则；

- 熟练使用办公软件（如PPT、Excel等），能独立完成培训材料制作；

- 乐于接受挑战，具有较强的自我驱动力和解决问题的能力；

- 2年以上工作经验招聘培训工作经验，制造业经验优先考虑。