培训专家
北京市不限学历应届
岗位职责
1、基于即时配送的行业特征组织开展需求诊断和调研，定位业务问题，并通过培训赋能业务改善
2、基于业务年度目标制定骑手、站长的培养方案、培训计划，统筹输出培训材料，提升骑手、站长的适岗性
3、基于项目策略完善课程体系、讲师体系、运营机制、评估机制；
4、协同城市完成培养项目落地，监控培养效率及质量；
5、搭建培训系统化产品/线上数据看板提升运营效率；
6、通过业务诊断、培训评估、优化改善提升各项目落地质量。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先
2、具备5年以上培训管理工作经验，熟悉业务侧培训管理流程和操作经验
3、具备良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够设计和实施各类培训项目
4、具备良好的业务敏感度，能够识别业务问题并从培训视角提供解决方案
5、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承受一定的工作压力。
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