线下渠道经理

1. 开发与维护渠道：寻找并建立与线下零售商、分销商的合作关系，确保渠道网络的持续扩展和优化；

2. 销售管理：制定并执行销售策略，确保达成季度和年度销售目标，监控销售进度并进行必要的调整；

3. 团队领导：组建并带领销售团队，提供培训和支持，提升团队整体销售能力；

4. 客户关系管理：管理客户关系，确保高客户满意度，处理客户问题和投诉；

5. 市场分析：定期分析市场趋势和竞争环境，为产品开发和业务策略提供建议。

二、任职资格：

▲硬性要求

61 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务或相关专业优先；

61 工作经验：具有5年以上线下食品渠道销售经验，3年以上团队管理经验，有消费品行业背景优先；

61 技能：具备优秀的谈判和沟通技巧；

▲软性技能

61 团队协作：强大的团队协作能力和领导力；

61 沟通能力：优秀的表达和书面沟通能力，能够进行有效的客户关系管理和内部协调；

61 解决问题：具备独立解决问题和决策制定的能力；

61 销售策略：善于制定并执行销售策略，能在压力下保持目标导向；

61 市场敏感度：对市场动态和消费者行为有敏锐的洞察力。

薪酬结构：底薪+业绩提成。